I ekstraordinær økonomisk bistand til sine ansatte, samlet beløp 6,2 millioner euro, forskutter OTE Group
Med denne støtten støtter konsernet effektivt sine ansatte i det nåværende tidspunktet av økonomiske, energimessige og geopolitiske omveltninger, som har påvirket forbrukernes disponible inntekt.
- Opptil 1.000 euro i nødstøtte for en ansatt avhengig av lønnen hans
- Økninger på 12 % i snitt for lavtlønnstakerne, startlønnen økte med opptil 54 % i forhold til den lovlige, og en fleksibel ytelsespakke, med de nye operative tariffavtalene i OTE og COSM utvidelseOTE
Sikter på lavtlønnede får mer støtte, støttebeløpet skaleres, avhengig av lønn, med et maksimalt nettobeløp ta 1.000 euro. I spesielle kategorier av arbeidstakere (store barn med mindreårige barn, funksjonshemmede eller med barn med nedsatt funksjonsevne) vil maksimal støtte bli utbetalt, uavhengig av lønnsbeløpet. Den ekstraordinære bistanden ble besluttet i samarbeid med ledergruppen og de ansattes representanter.
«Takk alle sammen for å holde OTE Group høyt. Vi har mye arbeid foran oss midt i nye kriser og utfordringer. Med tillit og solidaritet går vi videre. Sammen lager vi en bedre verden for alle", sa presidenten og administrerende direktøren for OTE Group, Mr. Michalis Chamaz, i sin melding til de ansatte.
Den nye ESSE kommer alle ansatte til gode
Ytterligere fordeler er gitt av de nye treårige tariffavtalene i OTE- og COSMOTE-bedrifter, fra implementeringen alle arbeidere vil se en forbedring i inntekten.
De nye ESSE-ene er et stort skritt fremover, ettersom de legger grunnlaget for et moderne rammeverk for godtgjørelse og ytelser, som er gunstig for alle ansatte OTE og COSMOTE. Spesielt med de nye kontraktene:
- En moderne og enhetlig lønnsramme er gitt i henhold til rollen til hver enkelt ansatt. Startlønnen av de nye lønnsklassene overstiger opptil 54 % gjeldende lovlige lønn.
- De øker inntektene til de lavest betalte 12 % i gjennomsnitt i tråd med selskapets strategi om å øke inntekten til unge mennesker.
- En fleksibel fordelspakke er introdusert Be-Flexi for alle ansatte, beløp på €850 årlig. Den ansatte velger selv fra listen over fordeler som tilbys av selskapet, i henhold til hans behov.
- For første gang introduseres den også for OTE Gruppepensjonsordning (Pensjonsplan) for alle ansatte.
Samtidig opprettholdes tilbudet til barnehagen, og det gis fasiliteter (spesielle tillatelser, reduserte timer) til foreldre, enslige forsørgere, pasienter og personer med nedsatt funksjonsevne.
pressemelding
Ikke glem å følge den Xiaomi-miui.gr på Google Nyheter å bli informert umiddelbart om alle våre nye artikler! Hvis du bruker RSS-leser, kan du også legge til siden vår på listen din ved å følge denne lenken >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Følg oss på Telegram slik at du er den første til å lære alle våre nyheter!
