Initiativet "W for kvinnerKunngjør VIND Hellas, med sikte på betydelig og praktisk myndiggjøring av kvinner i deres arbeidsmiljø og i samfunnet.
Η Selskapets nye initiativ er en del av selskapets bredere politikk for mangfold og integrering, som er basert på et miljø med respekt og aksept for alle og kommer for å ytterligere styrke kulturen for like muligheter, uten diskriminering og stereotypier.
I tillegg kommer serien av handlinger "W for kvinner»Er helt i tråd med sin strategi for bærekraftig utvikling og 25 mål for 2025. Overvinne av 4% målet hans 20% satt til 2020, den VIND Hellas forplikter seg til å dekke 35% kvinners stillinger innen 2025, samt å øke den samlede kvinneandelen i 43%.
Ο Nasos Zarkalis, styreleder og administrerende direktør WIND, uttalte om det nye initiativet:
For å bidra til å styrke kvinner, "W for kvinner»Skaper handlinger som angår både det interne miljøet i selskapet og det bredere sosiale.
Tiltak for det indre miljøet i selskapet og de kvinnelige ansatte i WIND
Handlingene er utformet på tre akser:
- Styrke og oppgradere ferdigheter:
- Lederskapsbyggingsprogrammer.
- «WomenNspire": Holde taler som oppmuntrer og inspirerer.
- Omvendt veiledning av unge, arbeidende kvinner.
- Aktiv svangerskapsstøtte og familiebeskyttelse:
- Ytterligere 5 dager permisjon for vordende mødre, i tillegg til gjeldende lovverk.
- Utvidelse av redusert arbeidstid for nybakte mødre med tre måneder, i tillegg til gjeldende lovverk.
- Full fleksibilitet med fjernarbeid for unge foreldre om barnas høydepunkter (opp til fylte 6 år).
- Velvære og velstand (velvære) i arbeidsmiljøet:
- 24/7 Psykologisk støtte og velværelinje.
- Ytterligere helsetjenester, gjennom gruppeprogrammet for medisinsk behandling.
Tiltak for det bredere sosiale miljøet
Η WIND vil implementere programmet "Kvinner i Tech", Med sikte på å skape muligheter for den yngre generasjonen i yrker innen feltet STILK og ytterligere styrke kvinners posisjon innen teknologi.
De viktigste handlingene i programmet vil være:
- Fullt betalt semester internship for nye studenter / nyutdannede ved polytekniske høgskoler og teknologiskoler.
- Utforme en spesialisert treningssyklus i ny teknologi, for tilegnelse av digitale ferdigheter og fri tilgang til teknologisk utstyr og verktøy, spesielt for unge kvinner som er på golde øyer.
- Samarbeid med «Tilfluktsstedet for mor og barn» til Verdens Ark, for å utdanne mødre som oppdrar barna alene under spesielle forhold, gjennom kurs for å styrke arbeidsprofilen.
Ο Gerasimos Karmiris, Human Resources administrerende direktør for WIND, nevnt om:
pressemelding
Ikke glem å følge den Xiaomi-miui.gr på Google Nyheter å bli informert umiddelbart om alle våre nye artikler! Hvis du bruker RSS-leser, kan du også legge til siden vår på listen din ved å følge denne lenken >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Følg oss på Telegram slik at du er den første til å lære alle våre nyheter!
