OTE: Planlegger omorganisering og endring av driftsmodell.

Sikter på OTE for å svare på den digitale tidsalderen planlegger konsernledelsen en omorganisering ved å endre driftsmodellen, og den første offisielle oppdateringen fant sted i går i årlig generalforsamling.

Οaksjonærene som deltok på møtet deltok også på inngrepet fra investeringsfondet, Amber Capital, foreslå en leder etter eget valg for et medlem av styret og forklare i detalj hans trekk.

Mer spesifikt, ifølge hva presidenten og administrerende direktøren i OTE, Michalis Tsamaz, sa mens han snakket til aksjonærene, i den nåværende situasjonen, "er den største utfordringen av alt disrupsjon, dvs. den plutselige radikale endringen forsterket av den nye digitale tidsalderen. Spesielt innen telekommunikasjon er endringene det medfører eksponentielle. For eksempel har over the top-aktører radikalt endret både kommunikasjon og innholdsdistribusjon til sluttbrukere. Takket være utviklingen av teknologi, kommer forstyrrelser fra overalt. Det er den nye normen og dens intensitet er enestående ".

MR. Tsamaz la til at til tross for den betydelige fremgangen som OTE har gjort det siste tiåret, "fhar fortsatt tunge strukturer, komplekse prosesser og høye driftskostnader. Vi må redesigne vår driftsmodell. Omorganiser for å bli mer effektiv og svare på kundenes behov raskere, med ærlighet og enkelhet. Vi må være mer fleksible, sette ut noen aktiviteter og overføre andre til egne enheter. Vi må skape nye inntektskilder og få fart på veksten vår'.

OTE-sjefen utdypet ikke dette spørsmålet, men opplysninger tyder på at planleggingen blant annet dreier seg om virksomheten som ikke er ren telekommunikasjon, som skal overføres til datterselskaper med sikte på større fleksibilitet i driften. En av de mulige intervensjonene er den forskjellige organiseringen av OTE-teknikere. Begrunnelsen er at husholdningenes behov for teknisk støtte økes og teknikere trenger kontinuerlig opplæring for å svare på moderne teknologier f.eks. av smarthome. OTEs mål er at dette datterselskapet skal samle de tekniske avdelingene for å kunne betjene forbrukerne uavhengig av hvilket nettverk de bruker.

I sin tale - enestående for gresk virksomhet - foreslo administrerende direktør i Amber Capital, Giuseppe di Mino, som tidligere annonsert i pressen, utnevnelsen av Alberto Horcajo, tidligere administrerende direktør i Telefón B, som et uavhengig styremedlem. Dette fondet, som lederen sa, har investert totalt rundt 130 millioner euro i OTE de siste årene, mens det i dag har 2 % av sine totale aksjer.

Giuseppe di Mino forklarte etter å ha sagt at han er optimistisk med tanke på utviklingen i landet, positiv for utsiktene til OTE og fornøyd med ledelsen at fondet ikke er fornøyd med måten selskapsstyringen utøves på. Han la til at Tysk telekom Selv om det kontrollerer 45 % av OTE-aksjene, utnevner det alle styremedlemmene, og av denne grunn oppfordret det minoritetsaksjonærene til å stemme for et uavhengig styremedlem. sitt eget forslag. Som han sa, er verdien av OTE undervurdert og dette skyldes selskapsstyring, mens han la til at dette er grunnen til at mange internasjonale investorer ikke kjøper andelen. «Vi tror " skrive ned, "At DT opprettholder denne situasjonen ødelegger verdien av selskapet og vi ønsker å bruke i Hellas de samme reglene som det gjelder i Tyskland. »

Hans mening ble ikke stemt over, og generalforsamlingen, der det tyske selskapet hadde flertall, valgte ham Eelco Blok, som et uavhengig ikke-utøvende medlem av styret. - Nestleder og som medlem av revisjonsutvalget.

Så i et møte i styret. besluttet i tillegg, med sikte på en effektiv og transparent prosess for nominering av kandidater til styremedlemmer, opprettelsen av en komité for fremme av nominasjoner av styremedlemmer bestående av mr. Eelco Blok (Styreleder - Uavhengig ikke-utøvende medlem av styret.), K. Srinivasan Gopalan (Medlem - Ikke-utøvende medlem av styret) og Mrs. Kyra Orth (Medlem - Ikke-utøvende medlem av styret).

Også styret besluttet å ta i bruk ytterligere beste praksis i Hellenic Corporate Governance Code (2013), slik som delegering av spesielle oppgaver til den uavhengige ikke-utøvende nestlederen i styret, delegering av tilleggsansvar til Remuneration and Human Resources Committee og den daglige ledelsen av styret og styrets utvalg minst hvert annet år av et uavhengig selskap.

For året 2018 vil OTE dele ut et utbytte på 0,46 euro per aksje. Skjæringsdato for utbytte vil være torsdag 4. juli 2019 og mottakeridentifikasjonsdato (registreringsdato) vil være fredag ​​5. juli 2019. Startdatoen for utbetaling av utbytte vil være onsdag 10. juli 2019.

Kilde